קבוצת קומטל ממשיכה גם בשנת 2024 לשלב בין מצוינות עסקית לבין מחויבות לערכים של קיימות, מעורבות קהילתית וניהול אחראי. לאורך השנה קידמנו בקבוצה מגוון יוזמות תחת עקרונות ה- ESG ומתוך תפיסה הוליסטית הרואה בחברות הקבוצה מנועי שינוי והשפעה חיובית.
מספר דוגמאות מהעשייה שלנו בשנה האחרונה:
ההשקעה בהון האנושי- כחלק ממדיניות טיפוח העובדים ופיתוח מקצועי מתמשך, קיימנו סדנה מתקדמת בתחום מכירות אסטרטגיות לפי מודל Miller Heiman, בהובלת ניצן כפיף, מנכ"ל חברת פיקוטק מקבוצת קומטל.
מעורבות חברתית וחינוך טכנולוגי- במסגרת שיתוף פעולה עם עמותת יוניסטרים, מלווים מהנדסים מחברת קונלוג קבוצת יזמות עסקית של בני נוער מאשקלון, שפיתחה מיזם בתחום ההינע והמכניקה. מדובר בהשקעה ישירה בעתיד הדור הבא ובהזדמנויות שוות בפריפריה.
תמיכה במערכות חינוך בקהילה- תרמנו ציוד משרדי לבית הספר "שדות" – מוסד חדש עבור ילדי כפר עזה ורוחמה – במטרה לתמוך בסביבה חינוכית מבריאה ומשקמת לתלמידים שעברו טלטלה קשה.
צמצום פערים וקידום שוויון הזדמנויות- בשיתוף פעולה עם עיריית פתח תקווה, חולקו תיקי גב חדשים לתלמידים ממשפחות מעוטות יכולת. זוהי פעולה נוספת במאבק המתמשך למען נגישות שווה לחינוך.
מאבק באי-ביטחון תזונתי- כחלק מהמאמץ הלאומי לצמצום בזבוז מזון וחיזוק אוכלוסיות מוחלשות, עובדי הקבוצה מתנדבים במיון ואיסוף מזון במסגרת שיתוף פעולה עם עמותת "לקט ישראל".
חיבור בין אקדמיה לתעשייה- מהנדסי הקבוצה העבירו הרצאות פרקטיות לסטודנטים במחלקה להנדסת מכונות באוניברסיטת בן-גוריון, במטרה לגשר בין תיאוריה לעשייה וללוות את דור העתיד של ההנדסה הישראלית.
קומטל תמשיך לפעול מתוך מחויבות לערכים של קיימות, אתיקה עסקית ופיתוח ארוך טווח, כלפי לקוחותיה, עובדיה והקהילה והסביבה בה היא פועלת.